Przez siedem lat podejmowałam działania i współpracę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
W ramach mojej pracy odpowiadałam za obszary:
- employer brandingu: monitorowanie poziomu satysfakcji współpracowników, usprawnianie procesów komunikacji wewnętrznej, onboarding, udział w projektach skierowanych do studentów, wdrażanie polityki firmy odpowiedzialnej społecznie, organizacja wydarzeń firmowych.
- zarządzania kompetencjami: opracowanie i przeprowadzanie procesu okresowej oceny pracowników, zarządzanie bazą kompetencji, bazą CV współpracowników, a także bazą szkoleń.
- rekrutacji i szkoleń
- współpracowałam i współtworzyłam wiodące portale wiedzy o HR: HRstandard i osobyzasoby.pl. Miejsca wymiany wiedzy, dobrych praktyk i doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Dziś, moją wiedzą i doświadczeniem wspieram:
- osoby poszukujące swojej ścieżki zawodowej
- osoby odkrywające swoje pasje, możliwości i talenty
- osoby w kryzysie / zagrożone wykluczeniem zawodowym
- przedsiębiorców, poszukujących sprawdzonych rozwiązań i możliwości w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.